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Procedura selettiva per il conferimento di n.1 contratto di ricerca ai sensi dell’art. 22 della l. 240/2010 - ref. DPG2025_CDR_03, Resp. prof.ssa Ioana Alina Cristea

Dal 25.08.2025 al 09.09.2025

Procedura selettiva per il conferimento di n.1 contratto di ricerca ai sensi dell’art. 22 della l. 240/2010 - ref. DPG2025_CDR_03, Resp. prof.ssa Ioana Alina Cristea - titolo "Valutazione dei componenti attivi dei trattamenti psicologici tramite network meta-analisi per disturbi mentali severi"

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Procedura selettiva per il conferimento di n.1 contratto di ricerca ai sensi dell’art. 22 della l. 240/2010 - ref. DPG2025_CDR_02, Resp. prof.ssa Ioana Alina Cristea

Dal 25.08.2025 al 09.09.2025

Procedura selettiva per il conferimento di n.1 contratto di ricerca ai sensi dell’art. 22 della l. 240/2010 - ref. DPG2025_CDR_02, Resp. prof.ssa Ioana Alina Cristea - titolo "Creare una tassonomia degli ingredienti attivi dei trattamenti psicologici per disturbi mentali severi"

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Procedura di selezione per n. 1 borsa di ricerca Responsabile scientifico Prof. Alberto Trevisani (Rif. DPG 2025B15)

Dal 17.07.2025 al 24.07.2025

Procedura di selezione per il conferimento di n. 1 borsa per attività di ricerca post lauream dal titolo: "Pianificazione e controllo di robot a cavi per sistemi industriali sostenibili", Responsabile Scientifico Prof. Alberto Trevisani, nell'ambito del Progetto: “Interconnected Nord-Est Innovation

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Procedura comparativa per n. 1 risorsa umana Responsabile scientifico Prof.ssa Angelica Moè (Rif. DPG 2025-20)

Dal 16.07.2025 al 31.07.2025

Procedura comparativa per l’individuazione di n. 1 soggetto esperto al quale affidare l’incarico di tutoraggio per favorire l’acquisizione di soft skills mediante stipula di un contratto di lavoro autonomo di tipo coordinato e continuativo non a carattere subordinato (inglese) – Responsabile Prof

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Procedura comparativa per n. 2 risorse umane Responsabile scientifico Prof.ssa Angelica Moè (Rif. DPG 2025-19)

Dal 16.07.2025 al 31.07.2025

Procedura comparativa per l’individuazione di n. 2 soggetti esperti ai quali affidare l’incarico di tutoraggio per favorire l’acquisizione di soft skills mediante stipula di un contratto di lavoro autonomo di tipo coordinato e continuativo non a carattere subordinato (italiano) – Responsabile Prof

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